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Arbeitswelt von Morgen

Arbeitswelt New Work Zukunft

Ich glaube wir alle haben in den letzten zwei Jahren gemerkt, wie schnell sich Dinge ändern können, nicht nur privat, sondern auch im beruflichen Umfeld. Die Arbeitswelt von morgen wird eine andere als wie wir sie kennen. Zur jetzigen Zeit ist bewusst geworden, dass arbeiten auch anders möglich ist. Wo der Arbeitgeber dachte im Homeoffice wird unproduktiv gearbeitet, wurde er nun vom Gegenteil überzeugt, denn im Homeoffice wird produktiver und konzentrierter gearbeitet. Die Ruhe zu Hause ist ein ausschlaggebender Grund für dieses entspannte Arbeiten. Um die Vorteile des Arbeitens von zuhause mit dem Büro in einer Hybriden Arbeitsweise zu kombinieren, gibt verschiedene Konzepte die Büroräume für Mitarbeiter schöner zu gestalten, so dass sie gerne ins Büro kommen und sich räumlich wohlfühlen. Dazu gehören auch Sofas, Chillout- Areas, Kicker -oder Tischtennis, sowie Orte, an denen man der Kreativität freien Lauf lassen kann. All das und vieles mehr sorgt dafür, dass die Mitarbeiter gerne ins Büro kommen und auch dort ihren Ausgleich haben. 

Die Arbeitswelt sowie der Arbeitsmarkt verändern sich genauso, wie alles andere sich auch verändert. Wir haben durch die letzten Jahre erfahren, was alles möglich ist, dass vieles von Zuhause aus erreicht werden kann. Um als Arbeitgeber attraktiv zu sein, reichen die einfachen Ausstattungen nicht mehr, sondern man muss mitarbeiterorientierte Arbeitsräume kreieren. Die Mitarbeiter wollen sich im Büro wohlfühlen. Das heißt nicht nur, dass der Kaffee kein Filter Kaffee mehr ist und man sich nett in der Pause unterhalten kann, es muss ein schönes Arbeitsumfeld und -erlebnis sein. 

 

Es ist aber nicht nur das Büro und das Arbeitsumfeld was sich verändert hat und sich auch weiterhin verändern wird, sondern auch die Vorteile, die man durch seinen Arbeitsplatz in dem Unternehmen erhält. Gute Beispiele dafür sind Rabattkarten bei bestimmten Läden, Finanzierung des Fitness Studios oder anderen sportlichen Freizeit Aktivitäten. Erhöhung der Stressresistenz und Präventionsmaßnahmen sind für Arbeitnehmer und -geber von Vorteil. Diese Angebote sind keinesfalls zwingend einzulösen, aber es bietet eine Möglichkeit seine Mitarbeiter zu motivieren. 

 

Wir wissen alle, dass wir nicht nur unsere acht Stunden am Tag arbeiten und dann den Laptop zuklappen und Feierabend haben. Der Job ist ein Teil von unserem Leben geworden, also muss auch der Arbeitsplatz und das Arbeitsumfeld zu unserem Leben passen.

 

LG

euer Janne


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